دانلود مقاله بیس|ISI-آی اس آی جهت انجام پایان نامه مدیریت: “تاثیر هوش احساسی ، تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر رفتار اخلاقی کارکنان چینی “

عنوان مقاله:تاثیر هوش احساسی ، تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر رفتار اخلاقی کارکنان چینی

عنوان انگلیسی مقاله:

The impact of emotional intelligence, organizational commitment, and job satisfaction on ethical behavior of Chinese employees

چکیده مقاله بیس|ISI-آی اس آی

فو (2014) پژوهشی را با عنوان “تاثیر هوش احساسی ، تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر رفتار اخلاقی کارکنان چینی” انجام داده است. هدف این پژوهش بررسی فاکتورهای موثر بر رفتار اخلاقی کارکنان چینی است. داده ­های این پژوهش از طریق 207 پرسشنامه  تکمیل شده توسط بنگاه­ های دولتی چین جمع آوری شدهاست. و به روش همبستگی و رگرسیون حداقل مربعات میانگین مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته ­اند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داده است قاعده ­مند کردن احساسات یک شخص (یک شکل از هوش احساسی) تاثیر مثبت و معنی داری بر رفتار اخلاقی او دارد. همچنین تعهد سازمانی تاثیر مثبت بر رفتار اخلاقی دارد. در بین فاکتورهای مختلف رضایت شغلی، رضایت با ارتقا، همکار و نظارت بیشترین تاثیر را بر رفتار اخلاقی داشتند.

لینک دانلود مقاله بیس|ISI-آی اس آی:

تاثیر هوش احساسی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر رفتار اخلاقی کارکنان چینی

این مقاله جهت تهیه پایان نامه مدیریت ، تهیه پروپوزال مدیریت ، پیشینه تحقیق مدیریت ، مبانی نظری مدیریت ، پایان نامه مدیریت ، پروپوزال مدیریت ، انجام پایان نامه مدیریت ، انجام پروپوزال مدیریت و تهیه مقاله مدیریت مناسب می باشد.

 

برای ارجاع دهی به مقاله “تاثیر هوش احساسی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر رفتار اخلاقی کارکنان چینی” به روش APA بشکل ذیل عمل نمایید:

Fu, W. (2014). The impact of emotional intelligence, organizational commitment, and job satisfaction on ethical behavior of Chinese employees. Journal of Business Ethics, 122(1), 137-144.