دانلود مقاله بیس | مقاله ISI-آی اس آی جهت انجام پایان نامه مدیریت: “مشارکت کارکنان در تصمیم گیری: مطالعه موردی یک شرکت دولتی در اندونزی “

عنوان مقاله ISI : مشارکت کارکنان، مدیریت منابع انسانی و مزیت رقابتی

عنوان انگلیسی مقاله:

 Employee engagement, human resource management practices and competitive advantage: An integrated approach

چکیده مقاله بیس|ISI-آی اس آی

آلبرشت و همکاران (2015) پژوهشی را با عنوان “مشارکت کارکنان، مدیریت منابع انسانی و مزیت رقابتی” انجام داده ­اند. هدف از این تحقیق تایید مدلی است که چگونگی تاثیر چهار عامل کلیدی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مشارکت کارکنان، جو سازمانی، خواسته­ های شغلی، منابع شغلی، امنیت شغلی، بی معنایی شغلی، مشارکت کارکنان، افراد، گروه­ ها، عملکرد سازمانی و مزیت رقابتی را توضیح می ­دهد. این مقاله یک پژوهش مروری بوده و فاکتورهای مشخص شده در جامعه آماری خاصی مورد بررسی قرار نگرفته است. نتایج این پژوهش حاکی از آنست که مدیریت منابع انسانی نیازمند اقداماتی فراتر از اختیارات عادی بوده و بایستی در سیاست­گذاری­ ها و اقداماتی نظیر گزینش، اجتماعی سازی، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه، مشارکت را سرلوحه خود قرار دهد.

لینک دانلود مقاله بیس|ISI-آی اس آی:

برای دانلود مقاله کلیک کنید

این مقاله جهت تهیه پایان نامه مدیریت ، تهیه پروپوزال مدیریت ، پیشینه تحقیق مدیریت ، مبانی نظری مدیریت ، پایان نامه مدیریت ، پروپوزال مدیریت ، انجام پایان نامه مدیریت ، انجام پروپوزال مدیریت و تهیه مقاله مدیریت مناسب می باشد.

 

برای ارجاع دهی به مقاله آی اس آی | ISI  به روش APA بشکل ذیل عمل نمایید:

Albrecht, S. L., Bakker, A. B., Gruman, J. A., Macey, W. H., & Saks, A. M. (2015). Employee engagement, human resource management practices and competitive advantage: An integrated approach. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 2(1), 7-35.