دانلود مقاله بیس | مقاله ISI-آی اس آی جهت انجام پایان نامه مدیریت: “مشارکت کارکنان در تصمیم گیری: مطالعه موردی یک شرکت دولتی در اندونزی “
عنوان مقاله ISI : مشارکت کارکنان، مدیریت منابع انسانی و مزیت رقابتی
عنوان انگلیسی مقاله:
Employee engagement, human resource management practices and competitive advantage: An integrated approach
چکیده مقاله بیس|ISI-آی اس آی
آلبرشت و همکاران (2015) پژوهشی را با عنوان “مشارکت کارکنان، مدیریت منابع انسانی و مزیت رقابتی” انجام داده اند. هدف از این تحقیق تایید مدلی است که چگونگی تاثیر چهار عامل کلیدی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مشارکت کارکنان، جو سازمانی، خواسته های شغلی، منابع شغلی، امنیت شغلی، بی معنایی شغلی، مشارکت کارکنان، افراد، گروه ها، عملکرد سازمانی و مزیت رقابتی را توضیح می دهد. این مقاله یک پژوهش مروری بوده و فاکتورهای مشخص شده در جامعه آماری خاصی مورد بررسی قرار نگرفته است. نتایج این پژوهش حاکی از آنست که مدیریت منابع انسانی نیازمند اقداماتی فراتر از اختیارات عادی بوده و بایستی در سیاستگذاری ها و اقداماتی نظیر گزینش، اجتماعی سازی، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه، مشارکت را سرلوحه خود قرار دهد.

لینک دانلود مقاله بیس|ISI-آی اس آی:
برای دانلود مقاله کلیک کنید
این مقاله جهت تهیه پایان نامه مدیریت ، تهیه پروپوزال مدیریت ، پیشینه تحقیق مدیریت ، مبانی نظری مدیریت ، پایان نامه مدیریت ، پروپوزال مدیریت ، انجام پایان نامه مدیریت ، انجام پروپوزال مدیریت و تهیه مقاله مدیریت مناسب می باشد.
برای ارجاع دهی به مقاله آی اس آی | ISI به روش APA بشکل ذیل عمل نمایید:
Albrecht, S. L., Bakker, A. B., Gruman, J. A., Macey, W. H., & Saks, A. M. (2015). Employee engagement, human resource management practices and competitive advantage: An integrated approach. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 2(1), 7-35.