دانلود مقاله بیس | مقاله ISI-آی اس آی جهت انجام پایان نامه مدیریت: “هوش تجاری و یادگیری سازمانی: مطالعه تجربی فرآیند خلق دانش”

عنوان مقاله ISI : هوش تجاری و یادگیری سازمانی: مطالعه تجربی فرآیند خلق دانش

عنوان انگلیسی مقاله:

Business intelligence and organizational learning: An empirical investigation of value creation processes

چکیده مقاله بیس|ISI-آی اس آی

فینک، یوگو و اوان[1](2017) پژوهشی را با عنوان “هوش تجاری و یادگیری سازمانی: مطالعه تجربی فرآیند خلق دانش” انجام داده ­اند. هدف این پژوهش ایجاد ارتباط بین شکاف  خلق دانش در بخش مطالعاتی تکنولوژی اطلاعات و مطالعات نوظهور هوش تجاری است. داده­ های این تحقیق از طریق ارسال پرسشنامه به مدیران علاقمند و فعال در سمپوزیم­های حوزه IT در اسرائیل جمع آوری شده است. این پژوهش مدلی را برای خلق دانش هوش تجاری که در هر دو حوزه مطالعاتی استفاده می­کند ارائه کرده و آنرا مورد آزمون قرار داده است. نتایج نشان داده است با دیدگاه مبتنی بر منابع و مفهومی سازی فرضیات یادگیری سازمانی مسیرهایی که دارایی­ ها و قابلیت­های هوش تجاری باعث ایجاد خلق ارزش می­شود شناسایی شده ­اند. مدل ارائه شده ابتدا با استفاده از تحلیل اکتشافی داده­های جمع ­آوری شده با استفاده از مصاحبه مورد بررسی قرار گرفته و در گام بعدی تحلیل عامل تاییدی با استفاده از داده ­های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه برای تایید مدل بکار گرفته شده است.

[1] Fink, Yogev and Even

هوش تجاری و یادگیری سازمانی مطالعه تجربی فرآیند خلق دانش

هوش تجاری و یادگیری سازمانی مطالعه تجربی فرآیند خلق دانش

لینک دانلود مقاله بیس|ISI-آی اس آی:

برای دانلود مقاله کلیک کنید

این مقاله جهت تهیه پایان نامه مدیریت ، تهیه پروپوزال مدیریت ، پیشینه تحقیق مدیریت ، مبانی نظری مدیریت ، پایان نامه مدیریت ، پروپوزال مدیریت ، انجام پایان نامه مدیریت ، انجام پروپوزال مدیریت و تهیه مقاله مدیریت مناسب می باشد.

 

برای ارجاع دهی به مقاله آی اس آی | ISI  به روش APA بشکل ذیل عمل نمایید:

Fink, L., Yogev, N., & Even, A. (2017). Business intelligence and organizational learning: An empirical investigation of value creation processes. Information & Management54(1), 38-56.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید

فهرست