دانلود مقاله بیس | مقاله ISI-آی اس آی جهت انجام پایان نامه مدیریت مالی و حسابداری: “رابطه بین قراردادهای بدهی بنگاه و حساسیت دستمزد مدیرعامل به سود”

عنوان مقاله ISI : رابطه بین قراردادهای بدهی بنگاه و حساسیت دستمزد مدیرعامل به سود

عنوان انگلیسی مقاله:

The relation between earnings-based measures in firm debt contracts and CEO pay sensitivity to earnings

چکیده مقاله بیس|ISI-آی اس آی

رودز(2016) پژوهشی با عنوان “رابطه بین قراردادهای بدهی بنگاه و حساسیت دستمزد مدیرعامل به سود” انجام داده است. هدف این پژوهش بررسی این امر است که چگونه انگیزه­ های تلویحی که توسط قراردادهای درآمد محور هستند، ساختار قراردادهای جبرانی مدیر عامل را تحت تاثیر قرار می­ دهند. پژوهش حاضر دیدگاه منحصربفرد و جدیدی در مورد چگونگی شکل گیری انگیزه مدیرعامل نه تنها توسط قراردادهای جبرانی بلکه توسط قراردادهای بدهی را ارائه می­کند. نتایج این پژوهش نشان می­دهد در قراردادهای بدهی که شامل مفاد درآمد محور است، حساسیت درآمد مدیرعامل کاهش می­یابد. همچنین مفادی که جبران خسارت را تضمین می­کند بر میزان حساسیت تاثیر گذار است.

رابطه بین قراردادهای بدهی بنگاه و حساسیت دستمزد مدیرعامل به سود

رابطه بین قراردادهای بدهی بنگاه و حساسیت دستمزد مدیرعامل به سود

لینک دانلود مقاله بیس|ISI-آی اس آی

رابطه بین قراردادهای بدهی بنگاه و حساسیت دستمزد مدیرعامل به سود

این مقاله جهت تهیه پایان نامه حسابداری و مدیریت مالی، تهیه پروپوزال مدیریت مالی و حسابداری، پیشینه تحقیق مدیریت مالی و حسابداری ، مبانی نظری مدیریت مالی و حسابداری ، پایان نامه مدیریت مالی و حسابداری ، پروپوزال مدیریت مالی و حسابداری ، انجام پایان نامه مدیریت مالی و حسابداری، انجام پروپوزال مدیریت مالی و حسابداری و تهیه مقاله مدیریت مالی و حسابداری و همچنین پیشینه تز دکترای حسابداری و مدیریت مالی مناسب می باشد.

 

برای ارجاع دهی به مقاله مقاله آی اس آی (ISI) در فرمت APA بشکل ذیل عمل کنید:

Rhodes, A. (2016). The relation between earnings-based measures in firm debt contracts and CEO pay sensitivity to earnings. Journal of Accounting and Economics61(1), 1-22.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
برای ادامه، شما باید با قوانین موافقت کنید

فهرست