ارزش عملی مدیریت دانش برای سازمان

مسینگهام و مسینگهام[1](2014) پژوهشی را با عنوان “آیا مدیریت دانش خروجی عملی دارد؟” انجام داده اند. هدف این پژوهش ارزیابی راهی است که مدیریت دانش می­تواند ارزش عملی برای سازمان ایجاد کند. این مقاله با مرور ادبیات مدیریت دانش و مزایای آن برای سازمان­ها شروع شده است. سپس 7 نتیجه عملی مدیریت دانش در سازمان­ها مرور شده و در نهایت یافته­های تئوری بصورت تجربی راستی آزمایی شده­اند. جامعه آماری این پژوهش موسسات تحقیقاتی استرالیا در بازه زمانی 2013-2008 بوده که در مجموع از آنها 118 پرسشنامه موثق جمع آوری شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها تحلیل محتوایی بوده و براساس آن منحنی­هایی از ارتباط بین فاکتورهای مدیریت دانش و خروجی عملی رسم شده است. خروجی این پژوهش چک لیستی برای بررسی مدیریت دانش در بطن فعالیت های مالی و غیرمالی و هفت خروجی عملی که در بردارنده عمده چالش های سازمان هاست، می­باشد.

ارزش عملی مدیریت دانش برای سازمان برای پیشینه پژوهش انجام پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دانش، تهیه پروپوزال مدیریت دانش و فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت مناسب است.

رفرنس

• Massingham, P. R., & Massingham, R. K. (2014). Does knowledge management produce practical outcomes?. Journal of Knowledge Management, 18(2), 221-254.

[1] Massingham  & Massingham